不锈钢齿轮油泵厂家关注国企高管薪酬改革划定时间表

不锈钢齿轮油泵厂家关注 企高管薪酬改革划定时间表：
　　根据薪酬改革划定的时间表，明年大部分薪酬改革方案将落地，高管降薪约20% 30%。在 薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化 企薪酬改革的重要内容。
　　据记者不 统计， 少已有 10个省份出台了 企负责人薪酬改革方案。各地方案调整了 企负责人的薪酬结构，并对薪酬水平进行了限高。多地还强调，“不能搞企业内部普通员工层层降薪”。
　　围绕着 企高管限薪， 企薪酬改革也进入政策落地加速期。接近人社部的专家表示，整体上，下一步对 企高管实行的都是与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。而针对全 范围内 企高管的薪酬改革， 终指向的是整个 企改革和收入分配改革， 根本的目的是以小改革撬动大改革。
　　来自 资委的消息显示，杭州市将参照浙江省属企业负责人薪酬改革情况和杭州 有企业平均工资水平，对市属 有企业负责人偏高收入进行调整，形成合理规范的企业负责人薪酬体系。根据此前浙江省公布的《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，以浙江职工年平均工资基数为9.71万元来计算，省管 企负责人平均薪酬水平将下调31.5%。
　　齿轮油泵厂家了解到不 前，黑龙江也公布了《黑龙江省深化省委管理企业负责人薪酬制度改革的意见》。按照其内容，省委管理并实行年薪制的省属企业负责人，包括企业的董事长、党委书记、总经理（总裁、行长等）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。
　　广东省 资委表示，改革后 企负责人与职工薪酬差降 6.5倍。据了解，在完成省直 资委直属 企负责人薪酬改革后，市属 资委负责人薪酬改革方案还在审批之中。按照新的薪酬体系，广东省 企负责人将普遍降薪30%。
　　“本轮薪酬改革的主要人群是 有 资和 有控股企业中，由 委派的企业负责人的薪酬。”一位参与制定薪酬方案的地方负责人表示，薪酬改革方案将有望在2016年基本落实，除了一些薪酬高的企业负责人将面临降薪外，一些薪酬较低的企业负责人将涨薪。“ 企负责人收入只涨不降的情况肯定不会有了。现在要与效益挂钩。”上述人士表示。
　　除了各地方案陆续出台外，一些 有企业也在积 制定并落实本企业的薪酬改革实施计划。“包括 企一把手和整个班子都要降，降幅应该在20%到30%。”一位地方 企人士透露，另外一些市属的 企负责人的薪酬改革方案也已经基本完成，正在等待批复。

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